Feedback sugerido por IA
Propõe o texto a partir do histórico da pessoa. O gestor ajusta e envia.
Disponível no Android ou iOS
Feedback alimenta PDI. PDI conecta ao Plano de Ação. Plano de Ação gera relatório. Relatório orienta próximo ciclo. Sem planilhas, sem silos, sem retrabalho.
Juntos, formam um ecossistema completo. Não é uma lista de features, é uma jornada integrada do colaborador.
Roteiro fixo de fato, impacto e próximo passo. Cada feedback fica no histórico da pessoa e vira base da próxima avaliação.
Objetivo, prazo e responsável para cada pessoa. O plano nasce do feedback e da avaliação, não de uma conversa que ninguém anotou.
Competências definidas por cargo e ciclo com prazo. O resultado abre o PDI e alimenta o plano de ação sem ninguém redigitar nada.
Vagas, triagem e etapas em um funil só. A descrição do cargo sai pronta pela IA e o histórico do candidato não se perde.
Os indicadores de pessoas na forma que a auditoria pede: treinamento, prazo e evidência. Fecha o período sem montar planilha.
Saldo, programação e alerta de vencimento por pessoa. A solicitação chega pelo app, o gestor aprova e o registro vai para a folha.
O objetivo da empresa desce para a área e para a pessoa com o mesmo indicador nos três níveis. Fica claro quem sustenta cada resultado.
O que, por que, quem, quando, onde, como e quanto: a ação nasce completa. Vem do feedback, da pesquisa ou de um risco, sem retrabalho.
Todas as ações abertas da empresa em um quadro por status e responsável. Prazo estourado aparece antes de virar achado de auditoria.
Ciclos de avaliação, prazos de ação, férias e eventos de NR-1 na mesma agenda. Cada item leva de volta ao módulo de origem.
Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças a partir dos dados já lançados. A IA monta o quadro e o RH ajusta antes de publicar.
Pesquisa anônima com eNPS e recorte por área, cargo e tempo de casa. Resultado ruim já sai com plano de ação vinculado.
Elogio público entre colegas, ligado aos valores da empresa. Fica no perfil da pessoa e serve de evidência na avaliação.
Políticas, procedimentos e treinamentos em um lugar só. Cada pessoa confirma ciência e o sistema registra data, hora e IP.
Missão, valores e regras do jogo publicados para todo mundo, com aceite registrado. Quem entra hoje começa sabendo como se trabalha.
O perfil de cada pessoa com trajetória, reconhecimentos e conquistas em um lugar só. A cultura aparece no dia a dia, não só no manual.
Inventário de riscos psicossociais e plano de ação na estrutura que a fiscalização pede. Integrado ao fluxo, não como módulo à parte.
Cada documento com validade, alerta de vencimento e vínculo com o risco e a pessoa. A evidência não mora em pasta de rede.
DDS, palestras e treinamentos com presença nominal e certificado automático. A linha do tempo vira histórico datado.
Advertência e suspensão com texto padrão, ciência da pessoa e anexo. O histórico disciplinar fica completo, com data e assinatura.
Canal anônimo com protocolo e prazo de resposta. Quem denuncia acompanha o andamento sem precisar se identificar.
A mesma IA em SWOT, PDI, vagas e relatórios, lendo os dados que a empresa já lançou. Ela sugere; quem aprova é o RH.
Pesquisa, aviso de prazo e confirmação de leitura chegam no WhatsApp de quem não vive no sistema. A pessoa responde ali mesmo.
É integrado em todo o fluxo. Pesquisa de clima mapeia riscos. Planos de ação geram evidências. Treinamentos são rastreados. Tudo auditável.
Desenvolva o potencial que impulsiona seu negócio.
Cada colaborador confirma ciência de políticas. Sistema registra data, hora, IP.
DDS, palestras e treinamentos com presença nominal e certificado automático.
Cada risco gera plano com responsável, prazo e métrica de sucesso.
Sua chave de API, seus dados. Integração com OpenAI, Google Gemini e Anthropic Claude. Cada empresa conecta seu próprio provedor e custo zero para o parceiro.
Disponível no Android ou iOS
Acesso completo a todos os módulos. Notificações em tempo real, conectando sua equipe de forma simples e clara